Financez vos formations grâce aux aides de l’Etat

Financez votre formation

Vous souhaitez faire évoluer votre carrière ? vous reconvertir ? former vos salariés ?

Dynacentrix propose des formations orientées DATA & PROCESS de nouvelle génération, hyper-personnalisées, certifiantes, orientées résultats et performances, avec un accompagnement humain tout au long de chacun des parcours.

Découvrez comment le dispositif FNE-Formation et le Compte Personnel de Formation (CPF) vous permettent de financer vos formations.

Le dispositif FNE-Formation : une opportunité à saisir vite !

Bonne nouvelle ! Pour réagir face la crise du COVID-19, l’Etat met en place des mesures exceptionnelles pour soutenir votre activité et développer les compétences de vos salariés (dépôt des dossiers jusqu’au 31 décembre 2020)

Le dispositif FNE-Formation (Fonds National de l’Emploi) a été renforcé afin de répondre aux besoins des entreprises avec une prise en charge des coûts pédagogiques allant jusqu’à 100% selon les secteurs d’activité.

Qui est concerné par cette prise en charge ? 

Toute entreprise (ou établissement relevant du Code du Travail) ayant obtenu une autorisation d’activité partielle ou ayant signé un accord d’activité partielle de longue durée, est éligible au dispositif FNE-Formation, quel que soit son secteur d’activité ou sa taille.

Tout salarié en activité partielle peut bénéficier de ce dispositif, à l’exception de ceux en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation. Les salariés en activité complète (même en télétravail) ne sont pas éligibles. Les formations ne peuvent plus associer des salariés en activité partielle et ceux qui ne le sont pas.

Un salarié qui a bénéficié du dispositif FNE-Formation lors du premier confinement peut en bénéficier une seconde fois.

Les demandeurs d’emploi ne sont pas éligibles au FNE-Formation, mais peuvent quand même mobiliser leurs droits formations du CPF (voir ci-après).

Quelles sont les formations éligibles ? 

Toutes les formations, même les formations internes, actions de VAE, bilans de compétences et AFEST (action de formation en situation de travail) sont éligibles au dispositif. Seules sont exclues les formations obligatoires liées à la sécurité.

Les formations peuvent être réalisées à distance ou en présentiel. Elles doivent être proposées et réalisées par un prestataire externe dûment déclaré conformément à l’article L. 6351-1 du Code du travail, et répondant aux critères Qualité (Datadock, Qualiopi ou CNEFOP).

La durée de la formation ne doit pas excéder la durée de l’activité partielle déclarée. A défaut, le montant de l’aide est proratisé. Pour les salariés qui reprennent une activité à temps plein, les formations acceptées auparavant au titre du FNE pourront se terminer après la reprise du travail.

Chez Dynacentrix, toutes nos formations sont éligibles au dispositif FNE-Formation renforcé, qu’elles soient en présentiel ou en distanciel (en ligne et en direct), sous réserve de validation du dossier par votre Direccte ou votre OPCO, et du respect des autres dispositions légales et règlementaires.

 Comment bénéficier d’une prise en charge ? 

Depuis le 1er novembre, la prise en charge des coûts pédagogiques a évolué :

  • 100% pour les salariés des entreprises des secteurs prioritaires en activité partielle (Hôtellerie, restauration, transports, culture, évènements, voyages, sports)
  • 80 % pour les salariés en activité partielle de longue durée (APLD)
  • 70 % pour les salariés en activité partielle classique des autres entreprises
  • Les 20 à 30% peuvent être complétés par le budget formation annuel (Plan de Développement des Compétences)
  • La prise en charge des frais annexes est maintenue (coûts d’hébergement et transport) dans la limite du forfait fixé par la DGEFP et les OPCO.
  • Le précédent seuil d’instruction des dossiers par les OPCO (1500€/salarié) est supprimé.
  • La prise en charge est limitée à 6 000 € par an et par salarié pour l’APLD (prise de charge à valider avec votre OPCO).

Le dépôt des dossiers de demandes de subvention doit se faire avant le 31 décembre 2020. Les formations pourront se dérouler jusqu’au 30 juin 2021.

Téléchargez la Convention et la Demande de subvention.

Versement de l’aide

L’aide est versée dans le cadre d’une convention entre l’Etat et l’entreprise, par l’intermédiaire d’un OPCO. L’accès au dispositif s’effectue par une demande écrite simplifiée de l’entreprise auprès de la DIRECCTE.

L’aide financière est versée pour 50% au démarrage de l’action et pour 50% après réalisation et fourniture d’un certificat de réalisation.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) : mode d’emploi

Le Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet de financer votre formation avec ou sans l’accord préalable de votre employeur, que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi.

Chaque année, votre compte est crédité d’une somme de 500€. Avec votre Compte Personnel de Formation (CPF), vous disposez d’un montant pouvant aller jusqu’à 5000€ pour financer votre formation personnelle.

Comment fonctionne le Compte Personnel de Formation ?

Le CPF est le droit à la formation professionnelle, qui remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis le 1er janvier 2015. Les heures de DIF restent mobilisables à condition de les avoir saisies avant le 31 décembre 2020. Pour consulter son crédit de formation CPF et y transférer ses heures de DIF, il suffit de créer son compte avec son numéro de sécurité sociale sur le site : moncompteformation.gouv.fr

Le CPF est converti en euros depuis le 1er janvier 2019.  Chaque année le CPF sera alimenté de 500 euros (pour les salariés ayant effectué sur l’année une durée de travail d’au moins un mi-temps) dans la limite de 5000 euros. Pour les personnes les moins qualifiées ou les travailleurs handicapés, ce montant s’élève à 800 euros avec un plafond à 8000 euros.

L’employeur peut-il y contribuer ?

Des abondements par la branche professionnelle ou les entreprises sont possibles dans certains cas. Depuis le 2ème semestre 2020, l’employeur peut à nouveau abonder directement sur le compte du salarié.

Quelles formations avec le CPF ?

Désormais toute formation aboutissant à une certification professionnelle reconnue, c’est-à-dire inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), et au Répertoire Spécifique est éligible au CPF.

Découvrez nos parcours CPF : Agile, Lean Six Sigma, Opérateur AI, Panorama Statistique, Data Scientist.

Comment bénéficier du CPF ?

Tout actif ou demandeur d’emploi peut choisir et suivre la formation de son choix en toute autonomie sur le site moncompteformation.gouv.fr ou via la nouvelle application mobile dédiée au CPF mise en place par l’Etat en novembre 2019.

Le bénéficiaire peut mobiliser ses heures de formation en toute liberté en dehors du temps de travail, ou avec l’autorisation préalable de l’employeur durant le temps de travail.

Un projet, une question ? Contactez-nous !

Nous vous accompagnons pour faire toutes vos démarches.

Nous assurons le maintien du lien avec les personnes engagées dans une formation, à travers différentes modalités : accès à des ressources en ligne, individualisation et coaching quotidien par messagerie ou téléphone, programmation en audio ou visioconférence de temps d’échanges…