Dynacentrix rejoint l’Association RH GARF

Association RH-GARF

Le Garf est le Groupement des acteurs et responsables de formation. C’est un réseau national d’environ 500 professionnels de la #formation et des #RH, principalement en entreprise mais aussi dans la sphère publique, économique et sociale. Cette communauté échange sur le développement des compétences de leurs salariés. Ce groupement est un lieu un partage de pratique, un espace de réflexion, d’échange et de retour d’expériences RH, formation et développement des compétences.

Si vous le souhaitez Dynacentrix peux vous coopter pour rejoindre le GARF partout en France :  www.garf.asso.fr.

Le GARF est implanté sur toute la France et structuré au niveau régional. Il s’engage dans le développement des compétences.

L’objectif du Garf est de créer et étendre un réseau dynamique de professionnels pour répondre à leurs problématiques et enjeux, le tout dans un climat de partage et de bienveillance.

Dynacentrix a rejoint le GARF afin de comprendre de mieux comprendre les problématique et les demandes des RH et Responsable Formation.

Notre challenge commun est de définir ses besoins, motivé et mobiliser les ressources interne pour augmenter les compétences.

Trouver les formats des cours engageants et apprendre à vulgariser les concepts complexe pour accélérer la transformation de nos entreprises en améliorants les processus, faire les chasses au gaspi et tout en devenant Data Driven.

La pandémie nous a conduit pendant le confinement à accélérer la transformation digitale des offres de formation et à généraliser la possibilité de réaliser 100 % des formations à distance. De ce fait les solutions de e-learning ont rencontré un franc succès au niveau des ventes. Il apparait que 85% de ce type de formation ne sont pas terminés par les stagiaires dès qu’ils rencontrent une difficulté dans leurs apprentissages.

L’équipe pédagogique de Dynacentrix à travailler courant 2022 à la commercialisation de formation e-learning tutoré. Afin que chaque programme puisse être réalisé à distance, en présentiel, en mixte-hybride, en individuel ou en collectif avec des approches pédagogiques adaptées et spécifiques.

Nous vérifions trimestriellement notre marché pour vous faire bénéficier du meilleur rapport qualité-prix et vous donner les meilleures chances de succès à la certification, quand il en existe une. Il faut évidemment vérifier le prix de la formation mais toujours y associer le nombre d’heures de formation proposé. Vous constaterez une forte disparité au niveau des offres.

Notre challenge est de répondre à chaque demande pour chaque participant. C’est pourquoi nous développons des questionnaires pour mieux évaluer le parcours qui vous convient.

En résumer adhérer au GARF, c’est :

  • Rejoindre la 1ère communauté de métiers et de pratiques dans les domaines Formation – Compétences – Développement RH
  • Bénéficier d’un espace de réflexion, de partages de pratiques, d’échanges et de retours d’expériences sur des problématiques RH, Formation et développement des compétences
  • Accéder à un centre de ressources national, via le portail, et la mutualisation de savoirs, de références et d’innovations
  • S’inscrire dans un réseau de professionnels, pour participer au débat d’idées, aux avancées des pratiques professionnelles, contribuer par l’engagement associatif aux réflexions nationales et législatives
  • Bénéficier des productions du « laboratoire digital » et de la commission juridique

Le GARF met à disposition des études à ses adhérents. Elles sont issues de travaux et commissions thématiques réalisés en interne avec l’aide d’experts / spécialistes représentatifs de l’écosystème formation en France et de garfistes.

Actuellement, les travaux en cours d’étude sont les suivants :

  • COMMISSION JURIDIQUE présidée par Cyril PARLANT du cabinet FIDAL, elle travaille actuellement sur l’analyse d’une enquête diffusée en fin d’année 2021 auprès des adhérents intitulés : » Impact de la Réforme professionnelle 2018 sur vos pratiques professionnelles »
  • COMMISSION IAC « ingénierie, apprentissage et compétences »

Actuellement, une étude est en cours sur l’apprenance avec la collaboration du CNAM Paris.

  • COMMISSION FORMATION & TRANSITION ECOLOGIQUE

Ce groupe créé en novembre 2021 a décidé de se réunir une fois par mois pour :

  • Partager des bonnes pratiques de ses membres 1 de leurs contacts
  • Gagner en connaissance et compétence sur ce sujet
  • Proposer des webinars en lien avec nos partenaires